نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان
(شرکت فناوری اطلاعات میهن رایان)
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”-66px|auto||auto||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” header_font=”iransans|700|||||||” header_2_font=”iransans||||||||” header_3_font=”iransans||||||||” global_colors_info=”{}”]شرکت فناوری اطلاعات ميهن رايان با بيش از ده سال سابقه فعاليت در زمينه توليد و ارائه انواع نرم افزار های مالی ، اکنون يکی از نرم افزار های جامع و تخصصی خود را تحت عنوان نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان ارائه نموده است.
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” header_font=”iransans|700|||||||” header_2_font=”iransans||||||||” header_3_font=”iransans||||||||” global_colors_info=”{}”]نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان با توجه به قابليت های منحصر به فرد و با بهره گيری از آخرين قوانين حقوق و دستمزد می تواند عمليات محاسبه حقوق و مزايای کارکنان شما را از زمان استخدام تا موعد تسويه حساب و منطبق با نيازهای سازمان شما (و در صورت لزوم سفارشی سازی نرم افزار حقوق و دستمزد برای سازمان شما) فراهم سازد. از مهمترین امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان می توان تعریف آیتم های دلخواه پرداختی و کسورات ، مطابق با قوانین و مقررات نام برد که با توجه به متفاوت بودن آیتم های پرداختی و نحوه محاسبه آیتم ها در کارگاه ها ، سعی شده است بیشترین انعطاف در نرم افزار ایجاد شود.
[/et_pb_text][et_pb_image src=”https://mihanrayan.ir/wp-content/uploads/2022/01/hoghogh-va-dastmozd_1.png” title_text=”hoghogh va dastmozd_1″ align=”center” _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1d3557″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]توضیحات نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان :
در طراحی این نرم افزار می بایست امکان تعریف پارامتریک انواع وضعیت های استخدام ، انواع بیمه ها و انواع اضافات و کسورات ، تعریف فرمول های متنوع محاسباتی در سایر آیتم های دستمزدی مورد نیاز سازمان ها وجود داشته تا با تعریف این آیتم ها دریافت فیش ، لیست و گزارشات دقیق و قابل اتکا فراهم گردد
از آن جا که در برخی از شرکت ها و سازمان ها افزایش بعضی از آیتم های احکام که ارتباط مستقیم با محاسبات حقوق و دستمزد دارد با تأخیر اعلام می‌گردد نرم افزار حقوق و دستمزد باید توانایی محاسبه معوقات را داشته و به سهولت بتواند پردازش های لازم را برای ارائه خروجی صحیح انجام دهد ، موضوعی که همواره در پردازش دستی به سختی و با بروز خطاهای انسانی زیادی همراه است
[/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]بر اساس الزامات قانونی ، کارفرمایان موظف می باشند لیستی از کارکنان و مشخصات آن ها به همراه مالیات را به حوزه های مالیاتی ارسال و مبلغ مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید ، علاوه بر آن طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد مشمول بیمه آن ها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حساب مربوطه واریز گردد. که می بایست در طراحی نرم افزار حقوق و دستمزد به آن توجه نمود و همچنین این امکان ایجاد گردد که لیست مزبور با آیتم های مورد نیاز سازمان تامین اجتماعی و وزارت دارایی تهیه ، اطلاعات آن به صورت فایل مورد تأیید توسط نرم افزار تامین اجتماعی و وزارت دارایی به صورت مکانیزه و بدون هیچ دخالت انسانی تهیه گردد
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.14.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]
از دیگر موارد قابل اهمیت در طراحی نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان تهیه فایل بانک برای واریز حقوق و یا مساعده طی ماه به حساب بانکی کارکنان می باشد ، اغلب مؤسسات چکی معادل جمع حقوق و دستمزد قابل پرداخت صادر و به همراه لیست کارکنان و شماره حساب بانکی به بانک ارسال می نمایند که در صورت عدم توانایی نرم افزار حقوق و دستمزد برای تهیه چنین لیستی می بایست اطلاعات به صورت دستی یا در فایل اکسلی ارائه گردد که کاری خسته کننده و خطاپذیر است
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]