ماژول جستجودرسایت

با استفاده از این ماژول می توانید مطالب مورد نظرتان را در سایت میهن رایان جستجو نمایید.

صفحه اصلی

محصولات و خدمات

راهنمای مشتریان

دانلود

امور نمایندگی

درباره ما

تماس با ما

فیش حقوق اینترنتی

محصولات شرکت

لیست سفارشات من

بوستان نرم افزاری نو با ایده های متفاوت

شرکت میهن رایان ارائه دهنده ی خدمات با کیفیت نرم افزاری در سطح کشور.

ثبت نام کاربران

جستجو در سایت

031-52401690

حقوق و دستمزد بوستان

  • مرخصی استحقاقی و تعیین جانشین

    آیا کارگر جهت استفاده از مرخصی استحقاقی میبایست جانشین خود را تعیین کند؟

    کارگری که از مرخصی  کند موظف نیست جانشینی برای خود تعیین کند و اگر این تعیین جانشین به درخواست کارفرما و موافقت کارگر صورت پذیرفته باشد طبعا پرداخت دستمزد کارگر جانشین به عهده کارفرما خواهد بود

  • نرم افزار حقوق و دستمزد پرداخت های میان دوره ای

    پرداخت های میان دوره ای در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان

    یکی از ویژگی های نرم افزار بوستان قابلیت ثبت پرداخت های میان دوره ای در نرم افزار حقوق و دستمزد می باشد.

    فرض کنید قرار است مبلغی به عنوان پاداش به صورت میان دوره و خارج از لیست حقوق به پرسنل شرکت تعلق گیرد. برای این کار کافی است در بوستانتان ابتدا نوع پرداخت خارج از لیست و شرایط آن را تعریف کنید.

    بنابراین در حقوق و دستمزد بوستان منوی تعاریف، و سپس تعریف نوع پرداخت خارح از لیست را انتخاب کنید. تصویری مطابق شکل زیر نمایش داده می شود. نوع پرداخت را مشخص کنید و شرایط محاسبه ی مالیات را نیز مشخص کنید.

    پس از تعریف انواع پرداخت خارج از لیست در حقوق و دستمزد بوستان، می توانید مبالغ مربوطه را به ازای پرسنل تکمیل نمایید. برای این کار کافی است از منوی اطلاعات ماهانه گزینه پرداخت خارج از لیست را انتخاب کنید. فرمی مطابق شکل زیر نمایش داده می شود. اطلاعات کافی را درج نمایید.

    در این فرم پس از انتخاب پرسنل و مشاهده لیست پرسنل و ثبت اطلاعات مربوط به پرداخت میان دوره، می توانید فیش رسید پرداخت پرسنل را نیز چاپ کنید. همچنین در حقوق و دستمزد بوستان می توانید پس از درج اطلاعات پرداخت میان دوره هر زمان که تمایل داشتید این اطلاعات را مجدد مشاهده نمایید. به علاوه می توانید فایل خروجی بانک مربوط به پرداخت میان دوره نیز تهیه نمایید. به علاوه می توانید فایل مربوط به خروجی مالیات بر حقوق پرسنل را نیز تهیه نمایید.

    امور حقوق و دستمزد پرسنلتان را به بوستان بسپارید.

    بوستان شما، نرم افزاری با ایده های نو و متفاوت

  • افزایش نرخ شبکاری و اضافه کاری

    آیا با افزایش حقوق هرسال آیتم های اضافه کاری و شبکاری هم اضافه می شود؟

    نرخ اضافه کاری و شبکاری بر مبنای مزد ثابت حساب می شود و وقتی مزد ثابت روزانه افزایش پیدا کند نرخ شبکاری و اضافه کاری هم اضافه می شود

  • بیمه کارآموز

    کارآموزان به طور معمول کمتر از یک‌ماه کامل در شرکت مشغول به کار هستند و بعضا بصورت ساعتی. در این مورد باید به این نکات توجه کنیم
    ۱.قانونا کارفرما موظف است کارآموز را بیمه کند.
    ۲.باید ساعات کارکرد وی را به روز تبدیل و در لیست بیمه کارکرد موثر وارد کند.
    ۳.میزان حق بیمه کارآموز باید مطابق با حداقل مزد محاسبه شود. یعنی اگر مثلا کارآموزی جمعا ۱۵ روز در شرکت مشغول به کار بوده است، به اندازه ۱۵ روز بیمه باید برای ایشان محاسبه گردد.

  • حق اولاد زنان مطلقه

    با توجه به اینکه در مقررات ماده 86 قانون تامین اجتماعی شرط تحت تکفل بودن فرزند پیش بینی نشده است و ملاک پرداخت عائله مندی بیمه بودن کارگر با رعایت مفاد ماده 86 قانون مرقوم خواهد بود . به همین دلیل زنان مطلقه به شرط داشتن سابقه پرداخت 720روز حق بیمه مشمول برخورداری از مزایای حق اولاد یا عائله مندی خواهند بود

  • دانلود نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان


    در این قسمت می توانید نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان را دانلود و نصب کنید و پس از ارزیابی کامل نرم افزار اقدام به خرید فرمایید.

    در حال حاضر می توانید به دو صورت نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان را دانلود و نصب کنید، 

    دانلود فایل نصبی کامل به همراه پیش نیازها (MSSQL, Crystal Report , .net framework)

    1- دانلود فایل نصبی حقوق و دستمزد بوستان مخصوص سیستم های عامل windows 7، windows 8، Windows10 ، به همراه MSSQL 2008 r2 نسخه های 32 بیت و 64 بیت

    2- دانلود فایل نصبی حقوق و دستمزد بوستان مخصوص win7 sp1، windows 8، Windows 10، به همراه MSSQL 2014  نسخه ی 32 بیت

    3- دانلود فایل نصبی حقوق و دستمزد بوستان مخصوص win7 sp1، windows 8، Windows 10، به همراه MSSQL 2014  نسخه ی 64 بیت

    و یا نصب نرم افزار با دانلود مجزا و نصب پیش نیاز ها به صورت مجزا


     

    جهت دانلود نرم افزار می بایست به ترتیب نرم افزار های زیر را دانلود و نصب نمایید

    دانلود نرم افزار UltraISO(جهت باز کردن فایل های iso در ویندوز 7 و 8 - در ویندوز 10 به این نرم افزار نیازی نیست)

     

    دانلود نرم افزار sql server( جهت نصب sql server مطابق آموزش ویدیویی جلو بروید - دانلود آموزش ویدیویی نصب sql server)

     

    دانلود نرم افزار کریستال ریپورت(جهت بازکردن گزارش ها در برنامه بوستان)

     

    دانلود نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان(برای ورود به برنامه => نام کاربری : 1 و کلمه عبور : 1 )

     


    راهنمای نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان

    دانلود آموزش کامل مباحث حقوق و دستمزد و آموزش کامل کار با نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان (pdf)

     

    آموزش ویدیویی تسویه حساب در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان (mp4)

     

     

    آموزش ویدیویی پرداخت خارج از لیست در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان (mp4)

     

    آموزش راه اندازی برنامه حقوق و دستمزد بوستان در سال جدید (mp4)


    مشخصات فنی حقوق و دستمزد

    زبان برنامه نویسی: C#

    پایگاه داده: SQL

    ماژول گزارش گیری: Crystal Report

     


  • راهنمای بخش های مختلف بوستان

    در این بخش راهنمای بخش های مختلف بوستان را خدمت کاربران محترم میهن رایان ارائه خواهیم کرد.

  • نرم افزار حقوق و دستمزد بایگانی مدارک پرسنل

    بایگانی مدارک پرسنل در حقوق و دستمزد بوستان

    یکی دیگر از ویژگی های متمایز نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان داشتن قابلبیت بایگانی مدارک پرسنل می باشد. شما می توانید هر نوع مدرک مربوط به پرسنل را با هر شرایطی اسکن کنید و در نرم افزار بارگذاری کنید و در صورت نیاز به آن مراجعه کنید و از آن بهره برداری کنید. نوع مدرک پرسنل را نیز می توانید در حقوق و دستمزد بوستان تعریف کنید که الزامی است یا غیر الزامی، یا اینکه نیاز به تایید دارد یا نه.

    توجه کنید که در صورتی که مدرکی از پرسنل الزامی بود می توانید مشخص کنید که در صورت عدم بارگذاری آیا کارکرد ثبت شود و حقوق به پرسنل تعلق بگیرد یا نه.

    پس از ثبت اطلاعات شخصی پرسنل می توانید روی نام پرسنل کلیک کنید و گزینه مدارک پرسنل را کلیک کنید تا در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان مدارک مربوط به پرسنل انتخابی به شما نمایش داده شود. همانند تصویر زیر

    همانگونه که ملاحظه می کنید برای این پرسنل هیچ مدرکی بارگذاری و بایگانی نشده است. بنابراین حقوق و دستمزد بوستان لیست را خالی نمایش می دهد

    برای بارگذاری مدرک جدید روی بارگذاری مدرک جدید گلیگ گنید تا فرم نشان داده شده در تصویر شکل زیر نمایش داده شود.

    در این قسمت می توانید مدارک جدید مثلا شناسنامه یا بیمه نامه مسئولیت مدنی پرسنل و... را اسکن و بارگذاری کنید و در مدارک پرسنل در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان آن را مشاهده کنید

    حقوق و دستمزد بوستان نرم افزاری با ایده های متفاوت

  • نرم افزار حقوق و دستمزد تمدید خودکار قرارداد

    تمدید خودکار قرارداد در حقوق و دستمزد بوستان

    می توانیم یکی از جذاب ترین قسمت های حقوق و دستمزد بوستان را تمدید خودکار قراردادها (احکام) پرسنل بدانیم. در نسخه ی پیشرفته ی نرم افزار با توجه به اطلاعات جمع آوری شده تیم فنی و پشتیبانی حقوق و دستمزد بوستان از مشتریان، بهترین ابزار جهت تمدید خودکار قرارداهای پرسنل برای کاربران فراهم شده است.

    از منوی اطلاعات پایه گزینه تمدید خودکار قراردادهای پیشرفته را انتخاب نمایید.

    فرم مربوط به تمدید خودکار قراردادهای حقوق و دستمزد بوستان به شما نمایش داده خواهد شد. همانند شکل زیر:

    همانطور که در تصویر تمدید خودکار قراردادهای پرسنل ملاحظه می فرمایید، می توانید بخشی از پرسنل یا تمام پرسنل را انتخاب نمایید. در صورتی که تیک انتخاب تمام پرسنل را بردارید دکمه ی انتخاب پرسنل جهت تمدید خودکار فعال می شود. با زدن دکمه فرم مربوط به انتخاب پرسنل جهت تمدید خودکار قراداد ظاهر می شود. این فرم در حقوق و دستمزد بوستان کار کاربران عزیز را راحت کرده است.

    در این قسمت می توانید پرسنل را بر اساس ردیف پیمان جستجو کنید. در صورتی که نوع شغل پرسنل یا محل فعالیت پرسنل را مشخص کرده باشد و یا به عبارتی پرسنل را بر اساس نوع شغل دسته بندی کرده باشید می توانید پرسنل را بر اساس نوع شغل یا محل فعالیت جستجو کنید.

    پس از جستجو در صورتی که قصد دارید تمام پرسنل جستجو شده را جهت تمدید خودکار انتخاب کنید انتخاب همه را کلیک کنید و در صورتی که قصد دارید برخی از آنها را برای تمدید خودکار انتخاب کنید روی آن ها کلیک کنید یا دکمه ی space را بزنید. با این کار رنگ پس زمینه ی آن ها تغییر پیدا می کنند. با زدن دکمه ی افرودن پرسنل به لیست جهت تمدید خودکار قرارداد پرسنل به پنل سمت چپ هدایت می شوند.

    مانند شکل زیر:

    در صورتی که تصمیم داشته باشید پرسنلی را از لیست خارج کنید روی آن کلیک کنید تا رنگ پس زمینه قرمز شود و دکمه ی حذف پرسنل از تمدید خود قرارداد را کلیک کنید.

    برگردیم سراغ فرم اصلی تمدید خودکار قرارداد در حقوق و دستمزد بوستان

    همانگونه که ملاحظه می فرمایید می توانید قرارداد همه ی پرسنل انتخابی را در یک محدوده ی زمانی تمدید کنید. در صورتی که تمایل داشتید تمام پرسنل انتخابی را از تاریخ خاتمه تا یک مدت زمان خاص تمدید کنید تیک انتخاب محدوده ی زمانی را بردارید. با این کار از گزینه ی مربوط به انتخاب مدت زمان جهت تمدید فعال می شود. با فعال شدن این گزینه می توانید به نرم افزار بگوییند که پرسنل انتخابی را مثلا به مدت 3 ماه از خاتمه قرارداد یا مثلا یک سال یا 90 روز قراردادشان را تمدید کن

    یک مسئله چالش بر انگیز مسئله ی مزد گروه سنوات می باشد. طبق قانون مزد گروه سنوات به پرسنلی تعلق می گیرد که یک سال از تاریخ استخدام آن ها گذشته باشد. شما می توانید انتخاب کنید که مبلغ مزد گروه سنوات به پرسنل چگونه تعلق بگیرد. در صورت که مطابق فرمول تمدید شود این مبلغ دقیقا معادل مبلغی می شود که در تعریف گروه های شغلی سالانه تعریف کرده اید. در صورتی که مطابق آخرین قرارداد پرسنل تیک خورده باشد، مبلغ از آخرین قرارداد واکشی می شود و جایگزین مزد گروه سنوات می شود. در صورتی که مطابق تاریخ استخدام انتخاب شده باشد در صورتی که تاریخ استخدام ثبت شده در سیستم کمتر از یک سال باشد مبلغ مزد گروه سنوات صفر در نظر گرفته می شود. در صورتی که آخرین گزینه یعنی مزد گروه سنوات مطابق روزهای کارکرد انتخاب شود در صورتی که روزهای کارکرد از 365 روز کمتر باشد مزد گروه سنوات صفر در نظر گرفته می شود.

    وضعیت سایر آیتم های حقوقی در تمدید قرارداد

    فرض کنید شما می خواهید بدون توجه به مبالغ مندرج در جدول گروه های شغلی یا تنظیمات آیتم ها فقط از لحاظ تاریخ قرارداد پرسنل را تمدید نمایید. در واقع می بایست گزینه مربوط به تمدید خودکار قراردادها بر اساس آخرین قرارداد را انتخاب نمایید.

    فرض کنید می خواهید در سال جدید قرارداد پرسنل را مطابق گروه های شغلی سالانه تمدید نمایید. در صورتی که قصد داشته باشید تمامی آیتم ها مطابق تنظیمات ایتم ها و تعاریف گروه های شغلی سالانه انجام شود گزینه دوم و در صورتی که قصد داشته باشید برخی از آیتم ها را مطابق آخرین قرارداد و مابقی را از فرم گروه های شغلی سالانه تمدید کنید آخرین گزینه را انتخاب کنید

    دکمه ی انتخاب آیتم هایی که مطابق اخرین قرارداد تمدید شود در نرم افزار فعال می شود.

     با زدن دکمه ی فوق فرم زیر ظاهر می شود

    در نهایت دکمه ی ثبت نرم افزار را کلیک کنید و مابقی کارها را به بوستان بسپارید.

    بوستان حقوق و دستمزدی با ایده های نو و متفاوت

  • نرم افزار حقوق و دستمزد مراحل ایجاد سال جدید

    به منظور ایجاد سال جدید در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان طبق تصویر زیر روی مراحل راه اندازی برنامه کلیک کنید  

     با کلیک بر روی گزینه گفته شده طبق تصویر زیر نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان برای شما نقشه ی مراحل را به ترتیب نشان داده و مراحلی که باید برای ایجاد سال جدید طی شود را با رنگ قرمز نمایش می دهد

    طبق تصویر بالا اولین مرحله ای که برای ایجاد سال جدید در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان باید انجام شود تعریف گروه شغلی است که برای این منظور طبق تصویر زیر به منوی تعاریف ،تعریف گروههای شغلی سالانه می رویم

    در این قسمت طبق تصویر زیر ابتدا سال جدید را در قسمت سال وارد کرده سپس گروه شغلی مورد نظر را در قسمت مربوط به گروه شغلی و در نهایت مبالغ مربوط به گروه شغلی مربوطه را وارد و اطلاعات را ثبت می کنیم

    طبق نقشه نمایش داده شده در قسمت مراحل راه اندازی برنامه در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان مرحله ی دوم تعریف جدول معافیت مالیاتی می باشد که طبق تصویر زیر از منوی تعاریف ، تعریف جدول مالیاتی ماده 84 را انتخاب می کنیم 

    در این قسمت با توجه به جدول معافیت مالیاتی بند 84  اعلام شده توسط سازامان دارایی سقف معافیت مالیاتی را مشخص می کنیم  

     

  • چه شروطی قانون کار را باطل نمی کنند

    لف-مزایایی کمتر از قانون کار برای کارگر در نظر بگیریم

    قانون کار دارای مزایاي رفاهی هست که کارگران و کارمندان مشمول این قانون مستحق استفاده از آن می باشند که عبارت اند از: مرخصی, حقوق مبنا, تعطیلات و... به همین دلیل تمامی شروطی که کمتر از مزایاي در نظر گرفته شده قانون در قرارداد کارذکر شود و در نظر گرفته شود آن شروط باطل می باشد ولی قرارداد کار صحیح است. به عنوان مثال ممکن است که قرارداد کار درج شده کارگر تنها اجازه دارد از 10 روز مرخصی در طول سال استفاده کند با توجه به قانون ( 30 روز مرخصی با در نظر گرفتن 4 جمعه) در قانون کار به دلیل این شرط حق قانونی کارگر را کاهش داده است باطل است اما قرارداد کار صحیح می باشد. و ماده قانونی در رابطه ی مرخصی در خصوص کارگر جاري است.

    ب- شرطی که انجام آن غیر مقدور است

    اینگونه شرایط به نوعی هستند که انجام آن خارج از قدرت طرفین است و باید این را در نظر بگیریم که اگر شرطی را غیر مقدور می دانیم باید آن کار را هیچکس نتواند انجام دهد و نه اینکه کارگر خاص از عهده ی انجام ان بر نیالید. به عنوان مثال حجمی از کار براي کارگرمعین شده باشد که انجام آن خارج از قدرت او باشد یا کارفرما تعهد دهد مزایایی پرداخت کند که از پرداخت آن عاجز باشد. این گونه شروط باطل می باشد ولی قرارداد کارهمچنان صحیح است.

    ج: شرطی که نامشروع باشد:

    شروطی که شرعا یا قانونا انجام آن منع شده باشد جزء شروطی است که باطل می باشد اما قرارداد کار را باطل نمی کند. به طور مثال کارفرما اجازه ندارد به استناد قرارداد از کارگري که تحت عنوان راننده استخدام می کند درخواست کند که در کنار کار اصلی مواد مخدر یا مشروبات الکلی حمل و نقل کند.

  • چه کسانی می‌توانند از دفترچه‌های درمانی تامین‌اجتماعی استفاده کنند؟


     تمامی مستمری‌بگیران، مقرری‌بگیران بیکاری و بیمه‌شدگان اصلی و افراد تحت‌تکفل آنان به شرح زیر می‌توانند از خدمات درمانی سازمان تامین‌اجتماعی استفاده کنند:

    همسران بیمه‌شده اصلی

    1️⃣دختران آن‌ها مادام که ازدواج نکرده یا اشتغال نداشته باشند

    2️⃣پسران تا رسیدن به 19سالگی تمام و در صورت ادامه تحصیل در مراکز دانشگاهی یا در صورت تایید ازکارافتادگی در کمیسیون‌های پزشکی

    3️⃣پدر بیمه‌شده اصلی در صورت دارا بودن حداقل 60سال سن

    4️⃣مادر بیمه‌شده اصلی در صورت دارا بودن حداقل 55سال سن

  • کسر از حقوق کارگر

    اگر کارگری بدون اطلاع کارفرما غیبت کند روز غیبت به روش زیر از حقوق و مزایا کسر میشود

    قانونا یک روز حق سعی،یک سیصد و شصت و پنجم سنوات،به تبع آن عیدی،استحقاق مرخصی ماهیانه و یک روز بیمه در لیست ماهیانه قابل کسر است