ماژول جستجودرسایت

با استفاده از این ماژول می توانید مطالب مورد نظرتان را در سایت میهن رایان جستجو نمایید.

صفحه اصلی

محصولات و خدمات

راهنمای مشتریان

دانلود

اخبار و آموزش

اخبار و آموزش

امور نمایندگی

درباره ما

تماس با ما

فیش حقوق اینترنتی

مشتریان

بوستان نرم افزاری نو با ایده های متفاوت

شرکت میهن رایان ارائه دهنده ی خدمات با کیفیت نرم افزاری در سطح کشور.

ثبت نام کاربران

جستجو در سایت

031-52401690

بوستان

  • قوانین اداره کار در ارتباط با مرخصی

    مواد قانون کار در ارتباط با مرخصی:

    ماده۶۴ قانون کار در ارتباط با مرخصی

    مرخصی استحقاقی سالانه کارگران، با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، روی هم رفته یکماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نمی شود. مرخصی کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، سالانه۵ هفته است، که در دو نوبت۶ ماه اول و شش‌ماه دوم قابل استفاده است برای کار کمتر از یکسال مرخصی مزبور به نسبت مدتی که کار انجام شده قابل محاسبه است.


    ماده۶۶ قانون کار

    کارگر نمی تواند بیشتر از۹ روز از مرخصی خود در سال را ذخیره کند ایام تعطیل بین مرخصی استحقاقی به استناد ماده 64 قانون کار روزهای تعطیلی بین مرخصی استحقاقی نباید جزء مرخصی استحقاقی حساب شود و از مانده مرخصی کاگر کسر شود. مثال: اگر کارگری بخواهد5 روز درخواست مرخصی استحقاقی نماید، مثلاً از یکم تا پنجم تیرماه مرخصی خود را نوشته باشد ولی سوم و چهارم تیر تعطیل رسمی باشد، فقط سه روز از مانده مرخصی استحقاقی کارگر کسر خواهد شد


    نکته

    برخی از شرکت ها مرخصی سالانه پرسنل را 26 روز بدون احتساب روزهای جمعه در نظر میگیرند، سایر شرکت ها مرخصی را 30روز در نظر میگیرند و در روزهای جمعه به این صورت عمل می شود که هر 6روز مرخصی در روزهای غیر جمعه 1 روز به تعداد روزهای مرخصی اضافه می کنند به عبارت دیگر به نسبت 26 به 30 به روزهای مرخصی اضافه می کنند. (که این نکته در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان به خوبی لحاظ شده)


    تعطیلات خاصی برای اقلیت های مذهبی

    کارگرانی که جزء اقلیت های دینی هستند هم، مانند بقیه کارگران از تعطیلات رسمی کارگری بهره مند بوده و تعطیل خاصی برای آنها در مقررات پیش بینی نشده. چنانچه کارگران اقلیت‌های دینی برای شرکت در مراسم مذهبی و اعیاد خود تمایل به استفاده از تعطیلی در روز خاصی داشته باشند می توانند از روزهای مرخصی استحقاقی سالیانه خود برای این منظور استفاده کنند و در این زمینه کارفرمایان هم مساعدت لازم را معمول خواهند داشت


    مرخصی ساعتی و میزان آن

    مرخصی ساعتی یک بخش از مرخصی استحقاقی بوده که از میزان ان کسر میشود و فرد برای بعضی از کارهای روزانه مجاز به استفاده از آن میباشد که در کارگاهها و شرکت های مختلف متفاوت است.بعضی شرکت ها 2 ساعت و برخی دیگر تا 5 و یا حتی۶ ساعت در روز هم مجاز می باشد . این نوع تعطیلی کاری گاهی انقدر زیاد میشود که تمام مرخصی استحقاقی ماهانه را مصرف میکند و در پایان ماه دیگر چیزی از تعطیلی کاری نماندنمی ماند . افراد معمولا در صورت وجود کارهای خیلی ضروری یا کارهای اداری که نیازبه مراجعه در ساعات اداری دارد می توانند ازین نوع مرخصی استفاده کنند . نکته دیگر اینکه اگر در شرکتی افراد ساعات کاری روز پنجشنبه را موظف باشند در طول هفته پر کنند و به صورت توافقی پنجشنبه را تعطیل باشند بنابراین استفاده از مرخصی استحقاقی در طول هفته نیابد بیشتر از جمع ساعات کاری موظفی شود و اگر میزان مرخصی ساعتی بیشتر از کل مرخصی استحقاقی در طول ماه بشود در واقع حکم مرخصی بدون حقوق و کسر از کار را دارد و حتی کارفرما می تواند برای آن ساعات بیمه ای هم پرداخت نکند


    مرخصی بدون حقوق و مرخصی حج

    این نوع مرخصی در قانون برای اموری مثل سفرهای طولانی ، تحصیل، گرفتاری های خانوادگی و غیره پیش بینی شده است که البته باید با موافقت کتبی کارفرما را همراه داشته باشد و شاغل می تواند تا دو سال از این تعطیلی کاری استفاده کند و حتی در صورت نیاز و موافقت کارفرما تا دو سال دیگر هم تمدید کند . در این تعطیلی کاری حقوق و مزایایی به شخص از جمله حقوق ماهانه ، بیمه ، عیدی و سنوات و بن و سایر موارد تعلق نخواهد گرفت و فقط طبق توافق شخص می تواند پس از پایان مدت تعطیلی کاری به سر کار خود بازگردد. مرخصی حج واجب برای هر کارگر به مدت یه ماه و فقط برای یکبار میتواند از آن استفاده کند و فرد باید حداقل۳۰ روز مرخصی استحقاقی به صورت ذخیره داشته باشد که در غیر این صورت از مرخصی بدون حقوق بهره‌مند میشود و برای این یک ماه حقوقی به شخص تعلق نخواهد گرفت


    مرخصی استعلاجی

    مرخصی استعلاجی جزء مرخصی های بدون حقوق می باشد، ولی با تایید سازمان تامین‌ اجتماعی میتواند هم از غرامت دستمزد بهره‌ مند شود و هم جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگر محسوب شود. این مرخصی سقف زمانی ندارد و برای هرچند مدت که شخص بیمار باشد و یا بیماری‌ اش ادامه پیدا کند، قابل‌استفاده می باشد به شرطی که توسط پزشک معالج و یا کمیسیون پزشکی سازمان تامین‌ اجتماعی تایید شده باشد.


    مرخصی‌ زایمان

    مرخصی زایمان به کارگران زن به مدت شش ماه تعلق میگیرد که بخشی از آن را در ماههای پایانی بارداری و بخشی دیگر را بعد از زایمان استفاده می کنند و حقوق و مزایا هم به آن تعلق میگیرد .و در حال حاضر به مدت شش ماه می باشدو البته در قانون فعلی مدتی هم برای پدر تعطیلی کاری تحت همین عنوان در نظر گرفته شده . مرخصی مزبور جزء سوابق فرد محسوب شده و در طول این مدت از طرف سازمان تامین‌ اجتماعی غرامت دستمزد ایام زایمان به بیمه‌شده پرداخت خواهد شد. دوره مرخصی زایمان جزو ایام تعلیق از کار است و پس از مرخصی، فرد به کار سابق خود بازخواهد گشت

     

  • نرم افزار حقوق و دستمزد پرداخت های میان دوره ای

    پرداخت های میان دوره ای در نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان

    یکی از ویژگی های نرم افزار بوستان قابلیت ثبت پرداخت های میان دوره ای در نرم افزار حقوق و دستمزد می باشد.

    فرض کنید قرار است مبلغی به عنوان پاداش به صورت میان دوره و خارج از لیست حقوق به پرسنل شرکت تعلق گیرد. برای این کار کافی است در بوستانتان ابتدا نوع پرداخت خارج از لیست و شرایط آن را تعریف کنید.

    بنابراین در حقوق و دستمزد بوستان منوی تعاریف، و سپس تعریف نوع پرداخت خارح از لیست را انتخاب کنید. تصویری مطابق شکل زیر نمایش داده می شود. نوع پرداخت را مشخص کنید و شرایط محاسبه ی مالیات را نیز مشخص کنید.

    پس از تعریف انواع پرداخت خارج از لیست در حقوق و دستمزد بوستان، می توانید مبالغ مربوطه را به ازای پرسنل تکمیل نمایید. برای این کار کافی است از منوی اطلاعات ماهانه گزینه پرداخت خارج از لیست را انتخاب کنید. فرمی مطابق شکل زیر نمایش داده می شود. اطلاعات کافی را درج نمایید.

    در این فرم پس از انتخاب پرسنل و مشاهده لیست پرسنل و ثبت اطلاعات مربوط به پرداخت میان دوره، می توانید فیش رسید پرداخت پرسنل را نیز چاپ کنید. همچنین در حقوق و دستمزد بوستان می توانید پس از درج اطلاعات پرداخت میان دوره هر زمان که تمایل داشتید این اطلاعات را مجدد مشاهده نمایید. به علاوه می توانید فایل خروجی بانک مربوط به پرداخت میان دوره نیز تهیه نمایید. به علاوه می توانید فایل مربوط به خروجی مالیات بر حقوق پرسنل را نیز تهیه نمایید.

    امور حقوق و دستمزد پرسنلتان را به بوستان بسپارید.

    بوستان شما، نرم افزاری با ایده های نو و متفاوت

  • خدمات IT

     

    امینت شبکه:

    محافظت از شبکه در مقابل حملات خارجی و داخلی

                 
         

    انواع حملات شبکه

    Port Scanne, Man in The Middle
    ,Arp Poisoning or Arp Spoofing,Denial-of-service attack

    انواع حملات DOS

    SYN Flood,Smurf Attack,Ping Flood,Teardrop,DDoS

     

     

    روشهای ایجاد امنیت در شبکه

    کنترل دسترسی,آنتی ویروس,امنیت نرم افزار,تجزیه و تحلیل رفتار ترافیک,پشتیبان گیری مطمئن اطلاعات,فایروال ها

     

     

    نصب سرور | مدیریت سرور | مجازی سازی

     نصب و راه اندازی ، مدیریت ، آپدیت و پشتیبانی سرور

     

     

     

     

     

     

       

     

     
       

     

    نصب و پیکربندی سرور

    مجازی سازی سرور

    راه اندازی شبکه

     

     

    سرویس مایکروسافت

    ذخیره سازی اطلاعات

     

     شبکه

    مدیریت زیر ساخت شبکه

       

     

    شبکه کابلی

    خدمات پسیو شبکه کابلی ، نصب و کابلکشی

       

     

    شبکه بیسیم

    مشاوره ، نصب و راه اندازی شبکه بیسیم

     
       

    پشتیبانی شبکه

                 
           

     

    خدمات پشتیبانی شبکه

    پشتیبانی و نگهداری از سیستم های کامپیوتری

       

     

    حل مشکلات نرم افزاری و سخت افزاری

    اجری سرویس‌های انتقال صدا بر روی بستر شبکه

     
                     

    مشاوره، طراحی، تامین تجهیزات، نصب و راه اندازی، نظارت و ارائه خدمات پشتیبانی‌ پروژه‌های IT

     

     ارائه خدمات شبکه به صورت تخصصی , راه اندازی شبکه , طراحی شبکه خانگی و اداری ,رفع ایرادات موردی شبکه , برقراری امنیت شبکه نگهداری شبکه , پشتیبانی سالیانه انواع سیستمهای خانگی و اداری و بازدید منظم و دوره ای 

  • دانلود نرم افزار حسابداری بوستان

     

     

    لینک دانلود نرم افزار حسابداری بوستان    
    دانلود فایل نصبی به تنهایِی    

     

     

    در صورتی که در نصب با مشکل مواجه شدید با شماره تماس 03152401610 یا 03152401690 یا از طریق فرم پشتیبانی با ما  تماس حاصل فرمایید.

     

  • دانلود نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان

    دانلود نسخه ی آزمایشی نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان


    در این قسمت می توانید نسخه ی آزمایشی نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان را دانلود و نصب کنید و پس از ارزیابی کامل نرم افزار اقدام به خرید فرمایید

    این نسخه دارای پایگاه داده ی محلی نمی باشد و پایگاه داده ی آن روی سرورهای شرکت میهن رایان می باشد. بنابراین برای کار با ان می بایست به اینترنت متصل باشید.


     

    مشخصات فنی حقوق و دستمزد

    زبان برنامه نویسی: C#

    پایگاه داده: SQL

    ماژول گزارش گیری: Crystal Report


    راهنمای نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان

    در لینک زیر راهنمای حقوق و دستمزد بوستان بوستان قرار داده شده که فرمت آن به صورت pdf می باشد.

    علاوه بر آن می توانید راهنمای قسمت های جدید که در نگارش های جدید به برنامه اضافه می شوند را از لینک زیر مطالعه بفرمایید.

    راهنمای بخش های جدید حقوق و دستمزد بوستان


    در نهایت جهت تست نرم افزار از لینک زیر فایل نصبی حقوق و دستمزد بوستان را دانلود کنید و آن را نصب فرمایید.

    لینک دانلود نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان (فایل نصب به تنهایی)

    لینک دانلود نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان (فایل نصب کامل)

    لینک نرم افزار کریستال ریپورت (Crystal Report Runtime Engine 32 bit)

    لینک نرم افزار کریستال ریپورت (Crystal Report Runtime Engine 64 bit)

  • دانلود نرم افزار پذیرش درمانگاهی بوستان

    مشخصات نرم افزار مدیریت درمانگاهی بوستان

    ویژگی های نرم افزار پذیرش

    نرم افزار مدیریت درمانگاهی بوستان، نرم افزاری قدرتمند از شرکت میهن رایان می باشد. ویژگی های کلیدی عبارت است از:

    الف) قسمت پذیرش:

    1-    تشکیل پرونده بیمار هنگام پذیرش

    2-    پذیرش سریع بیمار  (تنها با زدن سه بار دکمه ی اینتر)

    a.      در صورتی که قبلا پذیرش شده به صورت خودکار اطلاعات تکمیل می شود

    b.      تکمیل اطلاعات فقط با استفاده از  صفحه کلید عددی در اکثر پذیرش ها

    c.      استفاده از کلید * به همراه کد بیمه تکمیلی برای ثبت سریع بیمه تکمیلی

    3-    تعریف شیفت

    4-    قابلیت ارسال اس ام اس هنگام خاتمه شیفت

    5-    قابلیت جستجوی خدمات با کد خدمات و نام آن

    6-     قابلیت ابطال یک پذیرش

    7-    قابلیت جستجوی پذیرش های قبلی

    8-    قابلیت انتخاب پذیرش های قبلی

    a.      در صورتی که بیمار برای سرویس ویزیت مراجعه کرد بدون نیاز به وارد کردن کد ملی و جستجو می توان او را در سرویس های دیگر مثلا تزریقات ثبت نام کرد

     

    ب) قسمت تعاریف:

    9-    قابلیت تعریف پزشکان،

    10-قابلیت تعریف سازمان های بیمه گر

    11-قابلیت تعریف تخصص پزشک

    12-تعریف خدمات و گروه خدمات

    a.      مشخص کردن ویژگی هایی از قبیل این که آیا سرویس تعداد دارد، پزشک دارد یا مجری دارد

                                                                  i.     در صورتی که مثلا سرویسی پزشک یا تعداد یا مجری نداشت سیستم به صورت هوشمند به ترتیب فیلدهای پزشک را حذف می کند

    13-قابلیت تعیین قیمت خدمات بر اساس سازمان های بیمه گر

    14-قابلیت تعریف عوامل کاهشی افزایشی از جمله بیمه های تکمیلی و تخفیف

     

    ج) تنظیمات

    15-قابلیت تعریف پزشک شیفت بدون نیاز به وارد کردن مجدد آن

    16- قابلیت تعریف سطوح دسترسی کاربران به قسمت های مختلف نرم افزار

    17-قابلیت تنظیم تعداد کاربران فعال در یک شیفت جهت پذیرش

    18-قابلیت تنظیم چاپگر

    19-قابلیت تنظیم نمایش فیلد مربوط به دستگاه های کارتخوان

    20-تنظیم شماره موبایل ها جهت ارسال اس ام اس ها

     

    د) ایجاد فایل سازمان های بیمه

    21-قابلیت ایجاد فایل بیمه

    22-قابلیت اصلاح نسخ هنگام ایجاد فایل بیمه

    23-قابلیت پذیرش بدون صندوق

     

    ه) گزارشات

    24-گزارش تجمیعی شیفت ها

    25-گزارش تجمیعی 10 شیفت آخر یک کاربر

    26- گزارش کارکرد پزشکان

    27-گزارش کارکرد پرستاران

    28-گزارش کارکرد کاربر

    29-گزارش بیمه های تکمیلی

    30-گزارش بر اساس سازمان های بیمه گر

    31-گزارشات تخفیفات

    32-سایر گزارشات مدیریتی

    ه) ماژول حسابداری

    33-قابلیت تعریف حساب برای پزشکان، سازمان ها، بیمه های تکمیلی و تخفیفات به صورت خودکار در نرم افزار حسابداری

    34-قابلیت ثبت مکانیزه و خودکار سند حسابداری هنگام پذیرش

    a.      فروش                                              بستانکار

    b.      بدهکاران                          بدهکار

    c.      صندوق یا پوز                    بدهکار

    d.      بدهکاران                                           بستانکار

    e.      بیمه های تکمیلی               بدهکار

    f.       بدهکاران                                          بستانکار

    35-قابلیت ثبت مکانیزه ابطال پذیرش

    36- قابلیت گزارش از حساب ها ی مذکور

    37-قابلیت ثبت سند حسابداری

    38-گزارش تراز آزمایشی کل، معین، تفصیلی

    39-مشاهده ی ریز گردش یک حساب

    40-انبار داری

    a.      تعریف انبار

    b.      ورود کالا به انبار

    c.      درخواست کالا از انبار

    d.      تایید درخواست ها

    e.      مشاهده موجودی کالا ها در انبار

    f.       گروه بندی کالا

    g.      گزارشات کالا بر اساس گروه

    41-ملاحظه اسناد حسابداری

    42-دریافت و پرداخت چک

    43-مدیریت و عملیات چک

    44-ثبت فاکتورهای خرید و فروش

    45-تعریف حساب های کل معین تفصیلی

    46- مشاهده لیست اسناد حسابداری

    47-تعریف کاربر و سطوح دسترسی در سطح حسابداری

     

  • دانلود و آموزش نرم افزار کنترل از راه دور AnyDesk

     
    متاسفانه امروز (7مرداد 96)متوجه شدیم که شرکت سازنده برنامه TeamViewerایران را تحریم کرده و دسترسی کاربران ایرانی را مسدود کرده است.با توجه به اینکه خیلی از شرکت ها و برنامه نویسان از جمله شرکت میهن رایان برای انجام فعالیت های پشتیبانیاز نرم افزار های کنترل از راه دور استفاده میکنند، لذا سریعا یک نرم افزار جایگزین و مناسب برای TeamViewrپیدا کردیم که نام این نرم افزار AnyDeskاست.در ادامه می توانید با چگونگی دانلود و آموزش با نحوه کار این نرم افزار با ما همراه باشید.

    دانلود نرم افزار AnyDesk:

    شما بایستی ابتدا نرم افزار AnyDesk را از لینک زیر دانلود کرده...

     

    لینک دانلود نرم افزار Anydesk

     

    آموزش نرم افزار  AnyDesk:

     

    پس از دانلود، دوبار روی فایل دانلود کلیک کنید تا آیکون زیر روی دسکتاپ شما اضافه شود :

     

    بر روی آیکون مشخص شده با رنگ قرمز کلیک کرده و آن را اجرا کنید پس از اجرای برنامه پنجره ای مشابه پنجره زیر برای شما باز خواهد شد.

     

    بخش های مهم این صفحه را به صورت شماره گزاری شده برای شما مشخص کردیم تا با آنها آشنا شوید.

    1- این همان آی دی شماست که باید برای طرف مقابل بخوانید یا ارسال کنید تا بتواند به سیستم شما متصل شود.

    2- اگر شما می خواهید به سیستم کسی که از برنامه AnyDesk استفاده می کند، متصل شوید باید آی دی او را در این بخش وارد کنید و سپس روی گزینه Connect که با شماره 3 مشخص شده است کلیک کنید.

    4- در این بخش لیست سیستم هایی که اخیرا به آنها متصل شده اید نمایش داده می شود و برای اتصال های بعدی، نیازی نیست تا آی دی طرف مقابل را مجددا وارد نمایید.

    5- دقت کنید زمانی که در این بخش “AnyDesk Ready” نوشته شده باشد یعنی اتصال شما به اینترنت و این برنامه برقرار است و میتوانید از آن استفاده کنید.

     

    آموزش نرم افزار AnyDesk – پذیرش اتصال به سیستم

     

     

     

    1- در این بخش نام، تصویر و آی دی سیستم شخصی که می خواهد به سیستم تان متصل شود برای شما نمایش داده می شود.

    2- در این قسمت دسترسی های داده شده به سیستم مقابل را نمایش می دهد شما می توانید این دسترسی هارا محدود کنید.در زیر به بررسی این دسترسی ها میپردازیم:

    Allow to hear sound :

    اگر این گزینه تیک داشته باشد، صداهای سیستم شما مانند صدای موزیک وبرای طرف مقابل فرستاده می شود.اگر نمی خواهید صدای سیستم شما برای طرف مقابل ارسال شود باید تیک این گزینه را بردارید.

    Allow to take control :

    گر این گزینه تیک داشته باشد، طرف مقابل می توانید سیستم شما را کنترل کند و در حقیقت به تمام بخش های سیستم شما دسترسی داشته باشد.زمانی که شما تیک این گزینه را بردارید طرف مقابل نمی تواند هیچ کنترلی را بر روی سیستم شما داشته باشد و فقط می تواند تصویر را مشاهده کند.اما هر کلیکی که بر روی هر نقطه ای از سیستم شما انجام داده شود، به شما نمایش داده می شود.

    Allow to use clip board :           

    اگر این گزینه تیک داشته باشد، امکان را به شما داده می شود که بتوانید بین دو سیستم عمل Copy & Past را برای انتقال فایل و یا انتقال متن انجام دهید.طبیعتا با برداشته شدن تیک این گزینه امکان انتقال فایل یا متن بین دو سیستم غیر فعال می شود.

    Allow to block keyboard and mouse :

    اگر این گزینه تیک داشته باشد، طرف مقابل می تواند دسترسی شما را به موس و کیبورد قطع کند تا در حین اتصال به سیستم، شما با سیستم کاری انجام ندهید.اگر نمی خواهید که این اجازه را به طرف مقابل بدهید، تیک این گزینه را بردارید.

    3- با کلیک بر روی این بخش که به صورت دکمه سبز رنگ مشخص شده، شما با طرف درخواست طرف مقابل برای ورود به سیستم خود موافقت می کنید.پس از موافقت شما با این درخواست کاربر به سیستم شما دسترسی خواهد داشت.

    4- کلیک برو روی این گزینه که با دکمه قرمز رنگ مشخص شده است به معنی مخالفت شما با ورود طرف مقابل به سیستم شماست.چنانچه شما نمی خواهید که کاربر مقابل به سیستم شما وارد شود، کافی است روی این گزینه کلیک کنید.

     

     

     

     

     

     

     

    آموزش نرم افزار AnyDesk – مدیریت اتصال به سیستم

     

     

    1- در این بخش مدت زمان اتصال طرف مقابل به سیستم شما نمایش داده می شود.

    2- با کلیک بر روی این گزینه که با رنگ قرمز مشخص شده، شما اتصال طرف مقابل را به سیستم خود قطع می کنید.

    3- با کلیک بر روی این گزینه، گفتگوهای انجام شده بین شما و طرف مقابل در قالب یک فایل txt برای شما نمایش داده می شود.

    4- در این بخش رویدادها و گفتگوهای هر اتصال نمایش داده می شود.به عنوان مثال این بخش نمایش می دهد که اتصال با موفقیت انجام شد.

    5- در این بخش شما می توانید با طرف مقابل خود به صورت آنلاین گفتگو کنید.پس از نوشتن متن خود کافی است روی علامت فلش در سمت راست کلیک کنید یا بر روی دکمه Enter کیبورد خود بزنید، تا متن شما برای طرف مقابل ارسال شود.

     

    آموزش نرم افزار AnyDesk – نحوه کنترل سیستم مقابل

     

    1- در این بخش پنجره های مختلف به صورت Tab نمایش داده می شود.شما با کلیک بر روی +می توانید هم زمان به چند سیستم دیگر نیز متصل شوید.

    2- با کلیک بر روی این بخش پنجره ای کوچک باز می شود و گفتگوهای شما و طرف مقابل نمایش داده می شود.چنانچه طرف مقایل برای شما پیامی ارسال کند، این بخش به صورت چشمک زن با رنگ های آبی تیره و خاکستری نمایش داده می شود.

    3- با کلیک بر روی این بخش پنجره ای کوچک باز می شود و تنظیمات کیبورد برای شما نمایش داده می شود.

    4- با کلیک بر روی این بخش، به چند گزینه دسترسی خواهید داشت که هرکدام را توضیح خواهیم داد :

    Switch side :

     این امکان را می دهد که نحوه اتصال بین سیستم شما و سیستم طرف مقابل را جابجا کند، یعنی اگر کسی به سیستم شما متصل شده باشد با انتخاب این گزینه شما می توانید به سیستم مقابل متصل شوید.

    Take Screenshot :

    این امکان را می دهد که از صفحه سیستم طرف مقابل عکس بگیرید و در سیستم خود ذخیره کنید.عکس ها در دسکتاپ سیستم شما ذخیره می شود.

    Show system info :

    با انتخاب این گزینه مشخصات برنامه AnyDesk، مشخصات سیستم عامل و مشخصات سخت افزاری طرف مقابل برای شما نمایش داده شود.

    5- با کلیک بر روی این بخش، چند گزینه برای شما نمایش داده می شود که مهمترین گزینه ها را توضیح می دهیم :

    Fullscreen mode  :

    تصویر سیستم مقابل به صورت تمام صفحه در سیستم شما نمایش داده می شود.در این حالت برای دسترسی به منو و گزینه ها می بایست موس خود را به سمت مرکز و بالای صفحه ببرید تا گزینه های خروج از حالت تمام صفحه یا منوی دسترسی سریع برای شما نمایش داده شود.

    Original :

    تصویر سیستم مقابل به همان صورت و در همان اندازه اصلی خودش در سیستم شما نمایش داده می شود.به عنوان مثال اگر رزولیشن سیستم شما با سیستم طرف مقابل متفاوت باشد، تصویر به درستی برای شما نمایش داده نمی شود.

    Stretch :

    تصویر سیستم مقابل بر اساس رزولیشن سیستم شما به صورت کامل نمایش داده می شود تا مشکلی در کنترل سیستم به وجود نیاید.

    Auto-Adapt resolution :

    با انتخاب این گزینه، رزولیشن سیستم طرف مقابل با رزولیشن سیستم شما برابر می شود.مطمئنا پس از انتخاب این گزینه، تغییری بین حالت های Original و Stretch وجود نخواهد داشت.

    Show remote cursor :

    با تیک زدن این گزینه، نشانگر موس طرف مقابل هنگام حرکت به شما نمایش داده می شود.

    6- با کلیک روی این بخش، گزینه هایی برای کنترل سیستم مقابل برای شما نمایش داده می شود، که هر کدام را توضیح خواهیم داد :

    Transmit sound  :

    اگر این گزینه تیک داشته باشد، صداهای سیستم طرف مقایل مانند صدای موزیک وبرای شما پخش می شود.اگر نمی خواهید این اتفاق بیفتد باید تیک این گزینه را بردارید.

    Control mouse and keyboard :

    اگر تیک این گزینه برداشته شود، شما دیگر نمی توانید به سیستم طرف مقابل دسترسی داشته باشید و موس و کیبورد شما در سیستم طرف مقابل عمل نخواهد کرد.یعنی فقط می توانید ببینید که طرف مقابل چه کاری انجام میدهد.

    Synchronize clipboard :

    اگر تیک این گزینه برداشته شود، امکان انتقال فایل و متن بین دو سیستم غیرفعال می شود.

    Block user’s input :

    اگر این گزینه تیک داشته باشد، دسترسی طرف مقابل به موس و کیبورد قطع می شود و فقط شما می توانید روی سیستم طرف مقابل کنترل داشته باشید.البته این در صورتی است که طرف مقابل در زمان اتصال با انتخاب گزینه Allow to block keyboard and mouse این دسترسی را به شما داده باشد.

    Exit :

    در پایان زمانی که کار شما با سیستم طرف مقابل به اتمام رسید، جهت خروج از سیستم باید روی این گزینه کلیک کنید.

     

    آموزش نرم افزار AnyDesk – نحوه رمزگذاری

     

    اما اگر دقت کرده باشید در این برنامه بر خلاف برنامه TeamViewer هر زمانی که بخواهیم به سیستمی از راه دور متصل شویم باید کسی اتصال را بپذیرد و بر روی Accept کلیک کند تا اتصال برقرار شود.اما اگر بخواهیم بدون کلیک بر روی Accept اتصال برقرار شود در ابتدا باید طرف مقابل یک رمز عبور تعریف کند تا زمانی که کسی قصد اتصال را به سیستم را داشت بجای انتخاب گزینه Accept با وارد کردن رمز عبور به صورت خودکار به سیستم متصل شود.

     

    برای این کار ابتدا بر روی گزینه Set password for unattended access  کلیک کنید.

                   

    در پنجره باز شده تیک گزینه Enable unattended access  را بزنید.

     

    حالا در این پنجره شما باید در فیلد Password رمز خود را وارد نمایید و در فیلد Confirm Password همان رمز را مجددا وارد کنید و بر روی گزینه Apply کلیک کنید.توجه داشته باشید که رمز عبور شما نباید ساده باشد.جهت حفظ امنیت سیستم شما، رمز عبور انتخابی باید حداقل 8حرف بوده و ترکیبی از حروف لاتین بزرگ و کوچک و عدد و علائمو +و *وباشد.

     

  • قابلیت های نرم افزار حسابداری بوستان

    نرم افزارحسابداری بوستان

    با شماره ثبت 1712 و با بيش از ده سال سابقه فعاليت در زمينه توليد و ارائه انواع نرم افزارها، اکنون يکي از نرم افزارهاي جامع و تخصصي خود را تحت عنوان نرم افزار حسابداری بوستان ارائه نموده است. که امید است این نرم افزار علاوه بر قابلیت های ویژه آن که در ادامه به آن میپردازیم با محیط ساده و زیبا و کاربر پسندی که دارد به کاربران محترم در مدیریت هر چه بهتر عملیات حسابداری کمک نماید.


    قابلیت های نرم افزار حسابدرای بوستان

    _فاکتورها در نرم افزار حسابداری بوستان

    1_1 ثبت انواع فاکتورها

    1-1-1 فاکتور خريد

    2-1-1 فاکتور فروش

    3-1-1 پيش فاکتور

    4-1-1 موجودي اوليه

    5-1-1 فاکتور انتقال

    6-1-1 فاکتور حواله انبار

    7-1-1 فاکتور مصرف

    8-1-1 فاکتور توليد

    9-1-1 فروش اماني

    10-1-1 برگشت از فروش

    11-1-1 برگشت از خريد

    2-1 امکانات فاکتورها

    1-2-1 فروش به صورت کد يا عنوان کالا

    2-2-1 صندوق مکانيزه فروش

    3-2-1 تعريف و تنظيم فاکتورها

    4-2-1 تعريف عوامل افزاينده و کاهنده فاکتور

    5-2-1 مشاهده ليست سوابق قيمت کالا ويژه هر حساب درهنگام ثبت قيمت کالا

    6-2-1 تسويه حساب هر فاکتور به صورت نقدي و دريافت چک

    7-2-1 امکان ثبت ماليات و ارزش افزوده وتخفيفات هر فاکتور

    8-2-1 مشاهده سوابق پرداخت در فاکتور

    9-2-1 نمايش جمع اقلام و جمع مبلغ فاکتور

    10-2-1 نمايش مانده فاکتور و مانده کل حساب در فاکتور

    11-2-1 امکان افزودن شرح رديف

    12-2-1 امکان ثبت شرح فاکتور

    13-2-1 هشدار کمتر بودن قيمت فروش نسبت به خريد

    14-2-1 هشدار اختلاف زياد قيمت کالا از محدوده ميانگين قيمت

    15-2-1 چاپ فاکتور رسمي و غير رسمي

    16-2-1 چاپ فاکتور با فرمت هاي مختلف


     

    2- حسابداري در نرم افزار بوستان

    1-2 تعاريف حسابهاي کل،معين ،تفسيري

    2-2 گزارشات حساب

    1-2-2 گزارشات حسابها در محدوده زماني

    2-2-2 گزارشات ريزگردش حسابها در محدوده زماني

    3-2-2 ليست مشتريان

    4-2-2 گزارش طرف حساب هاي بدهکار

    5-2-2 گزارش طرف حسابهاي بستانکار

    3-2 امکان تيک زدن در گزارشات حساب و ريز گردش حساب

    4-2 سند حسابداري

    1-4-2 صدور اسناد حسابداري

    2-4-2 مشاهده ريز اسناد

    3-4-2 مشاهده ليست اسناد

    4-4-2 تلفيق اسناد حسابداري يک روز

    5-4-2 مرتب سازي شماره اسناد

    5-2 گزارشات حسابداري

    1-5-2 محاسبه سود و زيان در محدوده زماني

    2-5-2 تراز آزمايشي کل 3-5-2 گزارشات انبار و کالا

    4-5-2 گزارش انواع تراکنش ها


     

    3- انبار و کالا در نرم افزار حسابداری بوستان

    1-3 تعريف انبار به تعداد نا محدود

    2-3 تعريف کالا به صورت نا محدود 3-3 گزارشات انبار

    1-3-3 گزارش انبار

    2-3-3 گزارشات کالا و انبار

    3-3-3 کاردکس کالا 4-3-3 ليست کالاها و قيمت گذاري

    5-3-3 مشاهده ليست شرح کالاي فاکتورها

    6-3-3 موجودي ريالي کالا ها

    4-3 انبار گرداني

    5-3 چاپ ليبل کالا


     

    4- تراکنش ها در ترم افزار حسابداری بوستان

    1-4 دريافت ها

    1-1-4 دريافت نقدي و چاپ رسيد

    2-1-4 کارت خوان و چاپ رسيد

    3-1-4 چک دريافتني و چاپ رسيد

    4-1-4 فيش بانکي 2-4 پرداخت ها

    1-2-4 پرداخت نقدي و چاپ رسيد

    2-2-4 پرداخت چک و چاپ رسيد

    3-2-4 انتقال وجه و چاپ رسيد

    3-4 تعريف دسته چک

    4-4 عمليات چک

    1-4-4 واگذاري چک

    2-4-4 خرج کردن چک

    3-4-4 برگه کردن چک

    4-4-4 عودت چک دريافتني

    5-4 گزارشات تراکنش ها

    1-5-4 ليست چک هاي پرداختني

    2-5-4 ليست چک هاي دريافتني

    3-5-4 ليست چک هاي پرداختني نزد مشتري

    4-5-4 ليست چک هاي پرداختني پاس شده 5-5-4 ليست چک هاي واگذار شده نزد بانک

    6-5-4 ليست چک هاي دريافتني برگه شده

    7-5-4 ليست چک هاي دريافتني بازگشت شده نزد صندوق

    8-5-4 ليست چک ها دريافتني پاس شده

    9-5-4 ليست چک هاي پرداختني سر رسيد نزديک

    10-5-4 ليست چک هاي پرداختني از سر رسيد گذشته

    11-5-4 ليست چک هاي دريافتني از سر رسيد نزديک

    12-5-4 ليست چک هاي دريافتني سر رسيد گذشته

    13-5-4 رأس گيري چک ها


     

    5-سایر امکانات نرم افزار بوستان

    1-5 تنظيمات کاربر

    ر 1-1-5 تعريف کاربر

    2-1-5 تعريف سطوح دسترسي کاربر

    3-1-5 تغيير کاربر جاري

    2-5 سال مالي

    1-2-5 تعريف سالي مالي

    2-2-5 تغيير سال مالي جاري

    3-5 پشتيبان گيري

    4-5 بازيابي پشتيبان

    5-5 بررسي خطاهاي اطلاعات

    6-5 تنظيمات نرم افزار

    1-6-5 تنظيمات ماليات

    2-6-5 تنظيمات کالا

    3-6-5 تنظيمات پشتيبان گيري

    7-5 ماشين حساب

  • قوانین مربوط به عیدی و سنوات

    نحوه محاسبه عیدی

    حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر2

    نحوه محاسبه سنوات

    حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد


    مبنای محاسبه عیدی و پاداش کارگران

    مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل وجود دارد، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا است، و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی بستگی به شغل خواهد داشت


    نحوه محاسبه عیدی کارگران مشمول قانون کار در واحدهای دولتی

    قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 ،اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده  بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد مشمولین قانون کار کماکان وجو دارد در ضمن تعریف کارگاه در قانون کار به اعتبار اشتغال کارگران در محل انجام کار می باشدبنابر این کلیه کارگران مشمول قانون کار چه در بخش خصوصی و چه در بخش دولتی شاغل باشند از دو ماه عیدی و پاداش آخر سال طبق  قانون امصوب مجلس شورای اسلامی برخوردارن می باشند.  


    محاسبه عیدی و پاداش کارگران فصلی و کارمزدی

    کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به انها باید بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در سال حساب شود. در ضمن مزد مورد عمل در محاسبه عیدی و پاداش به کارگران کار مزدی عبارت است از متوسط کارمزد دریافتی آنها بر اساس مدت ایام کارکرد آنها در سال.  


    محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره وقت

      اگر فردی به صورت پاره وقت یا نیمه وقت کار کند، باید عیدی را مطابق مدت زمان کارکرد خود دریافت کند. طبق قانون کار ماده 39 کارگر باید هفته ای 44 ساعت کار کند اگر فردی به صورت ساعتی درامد داشته باشد و به طور مثال در ماه 30 ساعت کارکرده باشد ، تمام این مدت در طول سال باید محاسبه شده و تقسیم بر تعداد ساعت شود و مطابق زمانی که کار کرده است عیدی دریافت کند

    قوق 3 ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.


     

    نحوه پرداخت عیدی کارگرانی که در طول سال با کارفرما قطع رابطه کنند

    کارکنانی که در طول سال از خدمتاستعفا دهند، اخراج، بازنشسته و یا به نحوی رابطه آنان با کارگاه قطع شود، به نسبت مدت کارکرد مشمول  دریافت عیدی و پاداش سالانه هستند.

  • ماژول به روز رسانی خودکار نرم افزارهای بوستان

    ماژول به روز رسانی خودکار نرم افزار های بوستان

      شرکت میهن رایان تمامی نگارش های جدید از نرم افزارهای خود را (حقوق و دستمزد، خرید و فروش، انبارداری، پذیرش درمانگاهی، مرکز مشاوره و مدیریت قرارداد و...) را به صورت رایگان در اختیار کاربران عزیز قرار می دهد.

    این قابلیت وجود دارد که کاربران هر زمان که دوست داشتند بتوانند نرم افزار خود را به روز رسانی کنند، در صورتی که نسخه ی جدیدی از نرم افزار منتشر شده بود فرم شکل زیر نمایش داده می شود:

    نرم افزارهای بوستان، حقوق و دستمزد، حسابداری

    بوستان، نرم افزارهایی با ایده های نو و متفاوت

  • نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان

    نرم‌ افزار حقوق و دستمزد

    شرکت فناوري اطلاعات ميهن رايان با بيش از ده سال سابقه فعاليت در زمينه توليد و ارائه انواع نرم افزارهای مالی، اکنون يکي از نرم افزارهاي جامع و تخصصی  خود را تحت عنوان نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان ارائه نموده است. این نرم افزار حقوق و دستمزد با توجه به قابليت هاي منحصر به فرد و با بهره گيري از آخرين قوانين حقوق و دستمزد مي تواند عمليات محاسبه حقوق و مزاياي کارکنان شما را از زمان استخدام تا موعد تسويه حساب و منطبق با نيازهاي سازمان شما (و در صورت لزوم سفارشي سازي نرم افزار حقوق و دستمزد براي سازمان شما) فراهم سازد. از مهمترین امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد بوستان می توان تعریف آیتم های دلخواه پرداختی و کسورات، مطابق با قوانین و مقررات نام برد که با توجه به متفاوت بودن آیتم های پرداختی و نحوه محاسبه آیتم ها در کارگاه ها ، سعی شده است بیشترین انعطاف در نرم افزار ایجاد شود.

    در طراحی نرم‌ افزار حقوق و دستمزد می‌بایست امکان تعریف پارامتریک انواع وضعیتهای استخدام ,انواع بیمه ها و انواع اضافات و کسورات , تعریف فرمول‌های متنوع محاسباتی در سایر آیتمهای دستمزدی مورد نیاز سازمانها وجود داشته تا با تعریف این آیتمها دریافت فیش , لیست و گزارشات دقیق و قابل اتکا فراهم گردد .

    از آنجا که در برخی از شرکتها و سازمانها افزایش بعضی از آیتمهای احکام که ارتباط مستقیم با محاسبات حقوق و دستمزد دارد با تأخیر اعلام می‌گردد نرم ‌افزار حقوق و دستمزد باید توانایی محاسبه معوقات را داشته و به سهولت بتواند پردازش‌های لازم را برای ارائه خروجی صحیح انجام دهد، موضوعی که همواره در پردازش‌ دستی به سختی و با بروز خطاهای انسانی زیادی همراه است.

     بر اساس الزامات قانونی ، کارفرمایان موظف می‌باشند لیستی از کارکنان و مشخصات آنها به همراه مالیاترا به حوزه‌های مالیاتی ارسال و مبلغ مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید , علاوه بر آن طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد مشمول بیمه آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حساب مربوطه واریز گردد؛ که می‌بایست در طراحی نرم‌ افزار حقوق و دستمزد به آن توجه نمود و همچنین این امکان ایجاد گردد که لیست مزبور با آیتمهای مورد نیاز سازمان تامین اجتماعی و وزارت دارایی تهیه ,اطلاعات آن به صورت فایل مورد تأیید توسط نرم‌افزار تامین اجتماعی و وزارت داراییبصورت مکانیزه و بدون هیچ دخالت انسانی تهیه گردد.

    از دیگر مواردقابل اهمیت در طراحی نرم‌ افزار حقوق و دستمزد تهیه فایل بانک برای واریز حقوق و یا مساعده طی ماه به حساب بانکی کارکنان می باشد .اغلب مؤسسات چکی معادل جمع حقوق و دستمزد قابل پرداخت صادر و به همراه لیست کارکنان و شماره حساب بانکی به بانک ارسال می‌نمایند که در صورت عدم توانایی نرم‌ افزار حقوق و دستمزد برای تهیه چنین لیستی می‌بایست اطلاعات به صورت دستی یا در فایل اکسلی ارائه گردد که کاری خسته‌کننده و خطاپذیر است

    جزئیات بیشتر

  • نكته اي مهم در خصوص اخراج پرسنل

     اخراج کارگر دائم ( پرسنل بدون قرارداد شاغل در شركتها و سازمانها،پرسنل داراي قرارداد و حكم دائم استخدامي ) به جز در صورت ارتکاب قصور و تقصیر به استناد ماده ٢٧ قانون كار و همچنین تایید شورای اسلامی کار امکان پذیرنخواهد بود، ممکن است تشخیص کارفرما  شخصی و غیر اصولی باشد . راه اخراج کارگران نامطلوب تاسیس کمیته انضباط کار ، تشکیل پرونده برای همه کارگران و ارجاع هر نوع تخلف به این کمیته است ، تا به صورت اصولي و قانوني در خصوص این پرسنل تصميم لازم گرفته و اجرايي شود .